岗位内容：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、依据项目人力资源需求计划，做好人才储备工作，做好培训和绩效考核等工作；
3、负责部门一些日常事务，配合集团、上级做好人事方面的工作；
4、负责监督及执行公司管理规章制度、人事管理制度以及工作流程。
5、负责公司行政管理工作；　
6、完成领导交办的其它工作。
岗位要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、2-3年以上人事相关工作经验，对招聘模块熟悉者优先；
3、娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力。