岗位职责：
1、负责员工劳动关系，员工入离职等相关人事管理工作；
2、负责员工招聘，人员初试和面试结果的跟进；
3、新入职员工的试用期工作表现跟进、试用期面谈；
4、每日考勤明细的发布和异常的处理和月度考勤资料的汇总；
5、办公室的规章制度的执行，人事档案的管理；
6、负责公司行政相关事宜。
岗位要求：
1、熟练使用excel，word等办公软件；
2、负责认真，能够按照要求输出工作结果，执行力强；
3、有较好的沟通能力和表达能力；
4、有从事2年以上行政人事相关工作经验 。