职位未来发展介绍：
楼面经理 —— 副经理 —— 资深副经理—— 餐厅经理
岗位要求：
- 具备良好沟通表达能力，学习能力
- 适应倒班和高效的工作环境（早中晚3班倒）、
岗位福利：
1.新进员工月收入3000左右，每个星期至少有1-2天休息
2.无试用期，无押金，入职即办理五险一金，免费制服；
3.享有退休金，高带薪年假
4.工作时间灵活，弹性排休，多劳多得，发展空间广阔。
岗位职责：
- 负责楼面整体运作，确保内场日常运营顺畅
- 确保员工执行好食品安全重要管制点, 确保产品品质和速度符合标准
楼面经理培训规划：
1）基础工作学习：1-2个月
按照制式培训规划完成餐厅相应工作站学习；
2）管理工作学习：2-4
线下实体门店基础营销管理学习；
线上、外送业务营销管理学习，并训练新人；
产品操作供应链管理，质量管理学习。
3）完成以上学习内容后：负责餐厅综合值班管理：
独立负责统御楼面10-20名员工，对人员、货物、设备、顾客满意、食品安全、销售目标……等，全面负责！

投递简历后，注意接听外地显号的座机来电！