更新时间：2024-04-15
刘福荣
刘先生
（男，37岁）
本科学历|10年以上工作经验
求职意向
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教育经历、工作经历、自我评价等信息
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自我描述
本人有多年从事大型公司管理人员经验，有组织能力，
我深知自己的工作责任和使命，因此我始终保持着高度的责任心和敬业精神。以下是我对自己工作表现的自我评价：
1. 组织能力强：我具备较强的组织能力，能够高效地管理仓库的物品和设备，保证物品的存储和调配顺畅无误。
2. 管理技巧精湛：我具备良好的管理技巧，能够合理地安排和分配员工的工作，促进员工之间的协作和合作，提高工作效率。
3. 沟通能力强：我拥有较强的沟通能力，在与员工和合作伙伴沟通时能够准确表达自己的意见和想法，避免产生误解和不必要的矛盾。
4. 注重细节和质量：我是一个注重细节和质量的人，对仓库中的物品和设备都有着严格的管理标准，以确保物品的品质和完整性。
5. 解决问题能力强：我具备较强的解决问题能力，能够在面对问题时果断地做出决策，采取有效的措施，确保问题得到妥善解决，避免对公司和客户造成不必要的损失。
总之，作为一名管理人员，我将继续努力提高自己的工作能力，以更好的为公司的发展做出更大的贡献。
我深知自己的工作责任和使命，因此我始终保持着高度的责任心和敬业精神。以下是我对自己工作表现的自我评价：
1. 组织能力强：我具备较强的组织能力，能够高效地管理仓库的物品和设备，保证物品的存储和调配顺畅无误。
2. 管理技巧精湛：我具备良好的管理技巧，能够合理地安排和分配员工的工作，促进员工之间的协作和合作，提高工作效率。
3. 沟通能力强：我拥有较强的沟通能力，在与员工和合作伙伴沟通时能够准确表达自己的意见和想法，避免产生误解和不必要的矛盾。
4. 注重细节和质量：我是一个注重细节和质量的人，对仓库中的物品和设备都有着严格的管理标准，以确保物品的品质和完整性。
5. 解决问题能力强：我具备较强的解决问题能力，能够在面对问题时果断地做出决策，采取有效的措施，确保问题得到妥善解决，避免对公司和客户造成不必要的损失。
总之，作为一名管理人员，我将继续努力提高自己的工作能力，以更好的为公司的发展做出更大的贡献。
教育经历
2019-3至今
本科|浙江理工大学|
工作经历
2006-6至今
|杭州富士康科技园有限公司
工作职责：工作内容和职责是负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作；负责制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；制定仓库工作计划。
1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。
2、负责制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。
3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。
4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。
5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。
7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。
8、定期对仓库人员进行考核。
9、负责监督处理不良物料和呆滞料。
10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、7S的推行状况、目视化管理的执行状况。
2014-3至今
|杭州富士康科技园有限公司
工作职责：1、每月与客户对账，做好对应报表
2、与生产协调落实排产计划，订单交期等工作，与仓库协调出货计划
3、根据订单安排订舱，制作成品出货单
4、熟悉公司各类办公技能，及客户出货系统
5、与客户和公司内部沟通解决生产及出货过程出现的问题
6、对工作认真负责，有上进心，适应能力强
7、跟进订单生产全过程，包括中途出现问题及时和供应链部门及品质部门沟通解决
8、对客户的新产品进行分析，并合理报价，安排专人发样品，洽谈相关条款
9、及时处理客户邮寄及反馈问题上报，客户订单回复
10、整理客户生产所需要的生产信息等
11.与客户确认出货计划和安排仓库发货信息确认，及时消除仓库库存销货数据
2015-5至今
|杭州耕德电子有限公司
工作职责：1、每月与客户对账，做好对应报表
2、与生产协调落实排产计划，订单交期等工作，与仓库协调出货计划
3、根据订单安排订舱，制作成品出货单
4、熟悉公司各类办公技能，及客户出货系统
5、与客户和公司内部沟通解决生产及出货过程出现的问题
6、对工作认真负责，有上进心，适应能力强
7、跟进订单生产全过程，包括中途出现问题及时和供应链部门及品质部门沟通解决
8、对客户的新产品进行分析，并合理报价，安排专人发样品，洽谈相关条款
9、及时处理客户邮寄及反馈问题上报，客户订单回复
10、整理客户生产所需要的生产信息等
11.与客户确认出货计划和安排仓库发货信息确认，及时消除仓库库存销货数据
2016-12至今
|杭州耕德电子有限公司
工作职责：1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。
2、负责制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。
3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。
4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。
5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。
7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。
8、定期对仓库人员进行考核。
9、负责监督处理不良物料和呆滞料。
10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、7S的推行状况、目视化管理的执行状况。