工作职责：【工作内容】 内容运营与新媒体管理 内容策略与执行 内容规划与创作：主导内容运营策略，从零开始打造并管理公司官方账号，构建有效的账号矩阵。负责策划和执行抖音视频内容,确保内容的创新性和吸引力,以增强用户粘性和品牌影响力。 内容效果分析：通过发布20条精心策划的内容，在单月内实现20人留资,成功转化2人,展现了卓越的内容营销和用户转化能力。 跨平台内容管理多渠道内容同步：负责抖音等新媒体平台的内容同步发布,确保内容的一致性和时效性,提升品牌在各平台的可见度和用户互动。 数据驱动的内容优化深入数据分析：领导团队进行数据复盘分析,涵盖公司账号运营和达人招募成效,以数据为基础优化内容策略,提升运营效率和成果。

工作职责：内容: 1.招聘:负责招聘渠道的搭建，筛选简历、面试、发放offer等环节，帮助公司成功招聘多名优秀员工。 2.培训:负责制定公司内部培训计划,安排培训，组织员工参加培训。 3.员工关系:负责员工入职、离职手续，协调员工与各部门之间的关系，维护公司良好的员工关系。 工作业绩: 成功招聘了多名优秀员工，填补了公司的人才缺口。

工作职责：行政人事／综合岗 • 负责人事全流程工作，涵盖招聘（发布信息、筛选简历、安排面试）、新员工培训、入职手续办理及离职员工流程跟进，管理档案，维护人事信息的完整性。 • 管理员工考勤，准确记录考勤数据，依据考勤情况及公司制度核算员工工资，保障薪资发放的准确性与及时性。 • 负责公司日常采购工作，根据各部门需求统筹物资采购，保障办公物资供应及时且成本合理。 • 统筹各类费用缴纳，包括电费、社保、网费等，确保各项费用按时足额支付，避免逾期影响公司运营。 • 负责公司物品及绿植管理，包括物品登记、领用、盘点，以及绿植养护与更新，维护整洁有序的办公环境。 • 处理员工报销事宜，规范填写报销单，协助走OA审批流程，确保报销流程合规高效。 • 提供行政支持，包括协助预订酒店、车票等，保障员工公务出行需求。