工作职责：负责公司各项行政工作处理，招聘与配置；协助总经办经理公司进行各职能部门管理，协调内部各部门关系；完成总经理交代的其他工作任务。 1.完成公司会议的组织开展、会议记录（30次+）及宣传（10次+），顺利开展党建、团建、聚餐活动策划及宣传（10次+）； 2.无误制作员工考勤报表，处理费用报销，进行办公环境管理、办公文档管理、固定资产管理，安排员工年度体检等相关事宜； 3.制定公司招聘制度与流程、商务管理制度与流程并被采用； 4.精准把握公司人员招聘及配置，无误进行销售数据的月度核算并对各部门领导公示。