工作职责：因公司是营销策略型公司，根据公司组织战略需求，需要大量销售人员，因此根据实际招聘情况，招聘了大量大专生，主要在江西省内大专院校。 后晋升为江西区域人资负责人，主持江西人资的工作内容，包括招聘，培训，员工关系，，绩效与福利等板块内容。 因20年疫情影响，公司业务无法展开。江西工作被迫终止，因此离职。 期间曾考二级、三级心里咨询师，家庭教育指导师证书。 内容： 主要负责整个江西区域的人资工作。 1.负责江西区域的招聘工作，累计共招聘人员232人，面试成功率：36.8%，复试成功率：76.7%，入职率80.2.6%，1800的 基本薪资招聘销售人员单月最高招聘人数为31人。 2. 江西数据以及的整理，汇报，分析、。 3. 校招，社招。社会中介，人资源同行资源，网络招聘等形式都会 4. 员工档案建。（个人擅长做员工心理分析，员工测评，员工团建，员工培训。员工关系维护等） 5.部门管理，早会，晚会，制定每天周，月、半年度，年底工作计划以及安排

工作职责：1.负责公司的人力资源招聘板块，招聘各个部门每个月提交上来的人数需求进行招聘工作，均能按月完成。 2. 负责公司对外招聘渠道的开拓，如社会招聘，校园招聘等 3. 对内员工做心理测评，心里评估工作。

工作职责：主要做外贸电商工作

工作职责：人力资源工作 1.负责招聘厂内所有岗位员工 2.负责考核绩效，薪资谈判，薪酬制度设计。 3. 负责招聘渠道对接（如社会招聘，平台招聘，校园招聘等） 电商营销工作 1.负责电商网络营销管理，与意向客户谈合作，组织并签订相关合同 2.售后工作，沟通客户购买后的一系列工作，如安装，物流，票据等 3. 管理电商营销团队的工作安排。 对外接待工作： 1.负责接待政府来厂参观工作人员 2.负责公司对政府文件与各个政府单位部门协调，盖章，整改等工作。 3. 负责来厂考察的公司负责人接待工作。 行政工作 1.采购买办厂内所缺行政物品及时采购 2..食堂柴米油盐酱醋茶的采购和对接，住宿的安全隐患，用电用水安全，消防安全等。 3. 发票、账单，月结，水电费等问题对接

工作职责：采购工作： 1.负责公司内部行政物品采购、生产物品采购、辅料用品物品以及账单核对 安保工作 1.安排安保厂区巡逻， 2. 检查厂区门窗，用水，用电安全 3. 消防物品设施设备检查，线路电源检查，对于厂区内的安全隐患进行检查 卫生工作 1.安排保洁卫生打扫 2.协助各部门进行车间卫生整理，物品整理 3. 清扫的碎布，碎棉等进行售卖处理，所得款项鱼财务对接打公司 人事部、生产部协助工作 1.协助人事办理入离职手续以及相关材料 2. 协助人事进行招聘工作 3. 协助生产部进行修边翻角，拆线烫衣等生产类工作协助 资产管理工作 1.公司固定机械机器等固定资产盘点，保存，保养 2. 行政办公物品等行政资产盘点、保存和使用 3. 公司内各项物品维修工作或安排人员修理，保证各项生产人事行政工作能顺利进行。 对外对接工作 1.来访政府人员来厂参观以及检查工作进行接待 2. 园区，物业等其他企业关于公司业务工作对接 3. 个人来公司找工作，业务洽谈等进行接待以及问题解答。 其他工作 1.领导安排的临时性事务 2. 其他分公司同事工作协调 3. 内部员工工作协助