更新时间：2025-08-30
何女士
何女士
（女，37岁）
本科学历|10年以上工作经验
求职意向
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教育经历、工作经历、自我评价等信息
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自我描述
1、教育背景：统招本科，6年行政管理经验，其中4年总助经验，具备完整体系建设与团队管理经验；
2、体系建设：3年集团公司行政经历，协助参与完整化体系，另2家公司参与从0到1体系搭建，涵盖行政、招聘标准化，制度规范化；
3、团队、项目管理：曾有15人团队管理经历，业务带教和培养输出能力佳，培养输出3名主管；统筹完成多项项目申报，其中2025年主导完成“人才飞地”认定，获得40W研发基金。
4、供应商管理：独立管理3家公司行政费用预算，通过精细化成本控制和供应商优化降本增效，其中2024年行政费用节约2.65W。
2、体系建设：3年集团公司行政经历，协助参与完整化体系，另2家公司参与从0到1体系搭建，涵盖行政、招聘标准化，制度规范化；
3、团队、项目管理：曾有15人团队管理经历，业务带教和培养输出能力佳，培养输出3名主管；统筹完成多项项目申报，其中2025年主导完成“人才飞地”认定，获得40W研发基金。
4、供应商管理：独立管理3家公司行政费用预算，通过精细化成本控制和供应商优化降本增效，其中2024年行政费用节约2.65W。
教育经历
2005-9至今
本科|南昌航空大学|公共管理类
工作经历
2022-2至今
|江西立立联新型建材有限公司
工作职责：1、负责办公室的综合管理，承上启下；
2、协助总经理负责具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
3、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；
4、构建和完善人力资源架构、人事管理制度，并严格监督执行；
5、负责各项招聘工作，应聘人员的预约、接待、面试、录用；
6、负责员工关系管理：入职、离职、社会保险、考勤等；
7、负责公司企业文化建设，员工活动组织、策划和安排；
8、负责公司各项行政后勤事务、办公用品采购及来访接待工作；
9、负责工资核算工作；
10、协助安监、环评、职业病评估事宜；
2019-4至今
|深圳中康餐饮管理有限公司
工作职责：主要负责区域内分店员工管理、人事招聘、绩效考核、日常检查以及和各区域工作对接。
2023-9至今
|江西华夏源生物科技有限公司
工作职责：1、招聘：根据公司人力资源规划的要求，开展人员的招聘、选用、面试；
2、员工关系、档案管理：执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程办理；
3、流程制度管理：编写、修改和推进实施各类人事行政规章制度；
4、培训带教：开展新员工入职培训、工作技能培训；
5、会务外联、后勤事宜：如接待、会议管理、福利活动、报销审核、用章审核、外联对接、项目申报等。