【HRBP】1名（2024届应届毕业生）
岗位职责：                
协助上级开展人力资源相关项目工作，包括招聘、培训、员工关系等；       
进行行业薪酬调查及市场人才动向的了解，制作人才地图，完善人才画像。
任职要求：               
1、本科以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先；
2、性格开朗，具有良好的书面、口头表达能力，具备亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
3、熟练使用office办公软件。
薪资待遇：双休，转正后综合年薪9——12W。