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公司以人为本，视员工为最大财富，注重员工职业生涯的规划与生活质量的提高，并提供优厚待遇和良好的工作环境，推行有竞争力的薪酬体系，稳步提升员工福利，薪资与绩效挂钩，不怕人才埋没，只要绩效够高，奖金不设上限。在基本工资、绩效工资和奖金之外，对优秀员工提供期权、股权激励。
公司为员工提供广阔的职业发展空间，引入先进的阿米巴经营管理方式为伙伴提供事业发展的平台，人人成为经营者。